Jana Popluhárová

Managing Director

Prečo ste si vybrala spoločnosť Dr. Oetker ako zamestnávateľa? Ako ste sa k svojej práci v spoločnosti Dr. Oetker dostala?

Zamestnanie v spoločnosti Dr. Oetker v Bratislave som v auguste 1992 získala úplnou náhodou, miesto v oddelení odbytu mi ponúkla moja kamarátka, ktorú sem prijali, avšak ona dostala pre ňu zaujímavejšiu ponuku v oblasti poisťovníctva. Samozrejme, značku Dr. Oetker som poznala ešte z bývalého Tuzexu, kde sa dovážané výrobky z Nemecka predávali v období socializmu. Počas môjho pôsobenia v spoločnosti Dr. Oetker som prešla okrem práce na oddelení marketingu a predaja všetkými oddeleniami a najdlhšie som pracovala vo finančnom oddelení. Koncom roka 2024 som dostala z vedenia našej spoločnosti v Nemecku ponuku na pozíciu Managing Director, ktorú som prijala a vykonávam ju od 1. 1. 2025.

Čo považujete na svojej práci ako aj práci vášho oddelenia za najzaujímavejšie?

Práca riaditeľa spoločnosti zodpovedného za financie, controlling, IT, ľudské zdroje a výrobu je zaujímavá, lebo je treba denno-denne riešiť záležitosti, ktoré sa dotýkajú mnohých oblastí. V žiadnom prípade to nie je rutinná práca, je treba mať prehľad o rôznych oblastiach života firmy a jej pracovníkov. Je to veľká výzva, prispievať k úspešnému vývoju firmy aplikovaním rôznych nových trendov riadenia, nastavovaním procesov a spoluprácou s ostatnými oddeleniami.

Prečo sa podľa vášho názoru spoločnosť Dr. Oetker opakovane umiestňuje na zozname najlepších zamestnávateľov na svete podľa spoločnosti Forbes*?

Spoločnosť Dr. Oetker bola vždy rodinnou firmou, ktorá si vážila svojich zamestnancov – dlhoročných i nových, z ktorých sa postupne stávali dlhoroční pracovníci. V posledných rokoch sa postupne Dr. Oetker mení na spoločnosť, ktorá je pre mladých ľudí so záujmom o moderné oblasti atraktívna – v súvislosti s rozvojom digitálnych technológií, nových trendov v oblasti marketingu a predaja a pod. Dr. Oetker podporuje nové trendy taktiež v oblastiach, ktoré dnes zaujímajú dôležité miesto vo vnímaní mnohých ľudí – ekológia a udržateľnosť a aj preto sú zamestnanci, ktorí tu pracujú, so svojou prácou spokojní, vrátane mňa.

Zdeněk Kvinta

Managing Director

Prečo ste si vybral spoločnosť Dr. Oetker ako zamestnávateľa? Ako ste sa k svojej práci v spoločnosti Dr. Oetker dostal?

Mal som príležitosť študovať dva semestre na vysokej škole v meste Bielefeld, ktoré je zároveň sídlom spoločnosti Dr. Oetker. Keď som na trhu objavil ponuku na marketing spoločnosti Dr. Oetker v Českej republike, ktorú som počas pobytu v Nemecku sledoval, neváhal som ani chvíľu. Práca pre Dr. Oetker je pre mňa srdcovou záležitosťou. A po 24 rokoch práce v marketingu som sa od 1. 1. 2025 stal riaditeľom spoločnosti so zodpovednosťou za marketing, predaj, logistiku a kontrolu kvality.

Čo považujete na svojej práci ako aj práci vášho oddelenia za najzaujímavejšie?

Za najzaujímavejšie na práci celej našej firmy považujem to, že obohacujeme život ľudí o spoľahlivé a kvalitné výrobky, ktoré im pomáhajú krásne stráviť čas so svojimi blízkymi, napríklad pri narodeninovej oslave s vlastnoručne upečenou tortou, alebo im šetria čas pri príprave mrazenej pizze, ktorý môžu využiť napríklad na prípravu romantickej oslavy pre svojho partnera či partnerku.

Prečo sa podľa Vášho názoru naša spoločnosť Dr. Oetker podľa Forbes* opakovane umiestňuje na zozname najlepších zamestnávateľov sveta?

Spoločnosť Dr. Oetker je spoľahlivý a čestný zamestnávateľ. Je schopná pripraviť a poskytnúť kvalitným zamestnancov kvalitné a kompetetné pracovné podmienky. Príďte, nebudete ľutovať.

Čeněk Dolák

Sales & Logistics Executive Manager Senior

Prečo ste si vybrali spoločnosť Dr. Oetker ako svojho zamestnávateľa? Ako ste sa dostali k práci v spoločnosti Dr. Oetker?

Do spoločnosti som nastúpil v roku 1996. Vtedy to bola malá, ale ambiciózna spoločnosť v ČR. Oslovil ma miestny manažér predaja s ponukou rozvíjať distribúciu a predaj výrobkov Dr. Oetker na Morave. Rád som túto pracovnú ponuku prijal.

Čo považujete na svojej práci a na práci vášho oddelenia za najzaujímavejšie?

Práca na oddelení predaja je dynamická a nesmierne pestrá. Pracujeme nielen v zázemí vlastnej spoločnosti, ale aj v priestoroch našich odberateľov, kde presadzujeme naše obchodné modely. Prijať zodpovednosť za kľúčové obchodné rozhodnutia a zdravý rast obratov je veľkou výzvou.

Prečo sa podľa vášho názoru spoločnosť Dr. Oetker opakovane umiestňuje na zozname najlepších zamestnávateľov na svete podľa spoločnosti Forbes*?

Duch rodinnej spoločnosti sa premieta do osobného prístupu ku každému zamestnancovi. Ten pocit, že vás niekto počúva a že ste súčasťou úspešnej firmy, je jednoducho skvelý. Ambiciózne zmýšľanie spoločnosti prináša nové výzvy a otvára nové príležitosti na sebarealizáciu.

Karel Bláha

Production & Procurement Executive Manager Senior

Prečo ste si vybral spoločnosť Dr. Oetker ako zamestnávateľa? Ako ste sa k svojej práci v spoločnosti Dr. Oetker dostal?

Hľadal som stabilného zamestnávateľa s dlhodobou perspektívou zamestnania. To, že sa jedná o známu nemeckú firmu s dlhoročnou tradíciou a skúsenosťami, bolo pre mňa maximálne lákavé. O novom pracovnom mieste pre spoločnosť Dr. Oetker som sa dozvedel z inzerátu na základe rozhodnutia vybudovať v Kladne nový výrobný závod.

Čo považujete na svojej práci ako aj práci vášho oddelenia za najzaujímavejšie?

Naše oddelenie zaisťuje komplexný súbor činností spojených s nákupom surovín, obalov prípadne hotových výrobkov, vrátane vlastnej výroby. Pracujeme s konkrétnymi produktami a náš tím je dôležitou súčasťou procesu, ktorý sa podieľa na úspešnom hospodárení celej spoločnosti.

Prečo sa podľa Vášho názoru naša spoločnosť Dr. Oetker podľa Forbes* opakovane umiestňuje na zozname najlepších zamestnávateľov sveta?

Firma Dr. Oetker dlhodobo ponúka optimálne pracovné podmienky pre všetkých zamestnancov, ktorí sú pripravení dodržiavať pracovné štandardy spoločnosti. Neoddeliteľnou súčasťou je aj pozitívny vzájomný vzťah všetkých pracovníkov spoločnosti bez ohľadu na jeho pracovné umiestnenie v hierarchii firmy. Nemenej dôležitým faktom je aj budovanie vedomia, že každý zamestnanec je významným článkom celého reťazca spoločnosti a že výsledky jeho práce sa pretavujú do výsledkov hodpodárenia celej spoločnosti.

Petr Šimon

Finance & Controlling Executive Manager

Prečo ste si vybral spoločnosť Dr. Oetker ako zamestnávateľa? Ako ste sa k svojej práci v spoločnosti Dr. Oetker dostal?

Náhoda chcela, že som v roku 1997 hľadal zamestnanie a moja známa mi dala tip na spoločnosť Dr. Oetker, ktorá v tom čase presídlila do Kladna a hľadala nových zamestnancov. Vo firme som začínal na finančnom oddelení ako skladový účtovník a správca pohľadávok. V roku 2004 mi bola ponúknutá pozícia vedúceho podpory predaja a fakturácie v novovzniknutom oddelení. V roku 2008 som ukončil vysokoškolské štúdium a dostal som ponuku na prácu v oddelení controllingu, kde som pôsobil v rôznych pozíciách, naposledy ako Accounting & Controlling Manager. Koncom roka 2024, keď v našej spoločnosti nastali personálne zmeny, som dostal ponuku na pozíciu Finance Executive Manager, ktorú som prijal – a prakticky som sa tak vrátil do oddelenia, kde som pred rokmi začínal.

Čo považujete na svojej práci ako aj práci vášho oddelenia za najzaujímavejšie? 

Naše oddelenie zachytáva finančné zdravie našej spoločnosti, ktoré je kľúčové pre ďalšie strategické rozhodnutia, a zároveň zabezpečuje plnenie legislatívnych požiadaviek. Časť tímu sa spolu s marketingom a predajom podieľa na krátkodobom a strednodobom plánovaní, ktoré modeluje budúci smer a rast spoločnosti. Bez kvalitných informácií z účtovníctva by sme neboli schopní správne nastaviť naše strategické ciele.

Prečo sa podľa vášho názoru spoločnosť Dr. Oetker opakovane umiestňuje na zozname najlepších zamestnávateľov na svete podľa spoločnosti Forbes*? 

Dr. Oetker je vnímaná ako silná globálna značka v potravinárskom priemysle po celom svete a zároveň svojím prístupom patrí na väčšine trhov medzi lídrov, ktorí nielen rozvíjajú, ale aj inovujú lokálny trh. Väčšina zamestnancov vníma spoločnosť Dr. Oetker ako rodinnú firmu, preto tu dochádza k minimálnej fluktuácii.

Helena Líbová Ondroušková

QM & Development Executive Manager

Prečo ste si vybrala spoločnosť Dr. Oetker ako zamestnávateľa? Ako ste sa k svojej práci v spoločnosti Dr. Oetker dostala?

V roku 1998 sa otváral v Kladne nový závod Dr. Oetker. Akurát som ukončila štúdium na vysokej škole a zaujal ma vtedy inzerát - hľadali vývojára práškových produktov. Viac som sa oboznámila so samotnou spoločnosťou Dr. Oetker a prihlásila sa do výberového konania. Prácu vývojára nielen práškových zmesí (vyvíjala som aj mrazené pizze) som vykonávala ž do roku 2012. Ako vývojárka už síce nepracujem, posunula som sa na oddelenie kontroly kvality, ale vývoj produktov mám stále na starosti.

Čo považujete na svojej práci ako aj práci vášho oddelenia za najzaujímavejšie?

Práca je veľmi rozmanitá. Ako Manažér kontroly kvality sledujem hygienické a kvalitatívne ukazovatele našich výrobkov, spolupodieľam sa na nastavovaní výrobných procesov, s vývojárkami riešim vyhľadávanie a používanie nových a alternatívnych surovín a zaisťujem ISO štandardy nastavené vo výrobe. Taktiež sa musím orientovať v európskej, českej a slovenskej potravinovej legislatíve.

Prečo sa podľa Vášho názoru naša spoločnosť Dr. Oetker podľa Forbes* opakovane umiestňuje na zozname najlepších zamestnávateľov sveta?

Dr. Oetker kladie dôraz na kvalitu svojich výrobkov a táto dlhodobá perspektíva priťahuje zamestnancov, ktorí chcú pracovať pre spoločnosť s pevnými základmi. Každý zamestnanec má vytvorené pokojné podmienky pre výkon svojej práce, a zároveň je to aj miesto, kde sa dbá na rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom. Zamestnanci sú hrdí na produkty, ktoré sa tu vyrábajú.

Jiří Vítek

IT Executive Manager

Prečo ste si vybral spoločnosť Dr. Oetker ako zamestnávateľa? Ako ste sa k svojej práci v spoločnosti Dr. Oetker dostal?   

Zišlo sa viacero vecí naraz. Spoločnosť Dr. Oetker ma oslovila svojím menom, ktoré reprezentuje renomovanú a solídnu firmu. Je to veľmi známa značka aj mimo odborníkov a odborníčok na pečenie. Pred niekoľkými rokmi Dr. Oetker hľadal špecialistu na SAP pre svoju českú a slovenskú pobočku. V tom čase som sa práve prisťahoval do Kladna, kde sídli Dr. Oetker ČR. Po niekoľkých rozhovoroch bola, ako sa hovorí, ruka v rukáve a ja som nastúpil.

Čo považujete na svojej práci ako aj práci vášho oddelenia za najzaujímavejšie?

Hlavnou úlohou je podpora businessu, aby naše výrobky boli včas vyrobené, dodané a zákazníci si ich mohli koupit. Naprieč celým tímto procesem je potřebné IT. Naša práca nie je len o IT technológiách, ale aj o nastavovaní procesov – teda akýchsi „nôt“, podľa ktorých všetko funguje. Našou súčasnou hlavnou výzvou je zefektívnenie procesov a zavádzanie digitálnych nástrojov, ktoré posúvajú firmu vpred. Dr. Oetker je globálna spoločnosť, kde je nevyhnutná spolupráca. Baví nás podieľať sa na projektoch, ktoré prinášajú moderné riešenia a zlepšujú výkon celej organizácie.

Prečo sa podľa vášho názoru spoločnosť Dr. Oetker opakovane umiestňuje na zozname najlepších zamestnávateľov na svete podľa spoločnosti Forbes*?

Dr. Oetker skvele kombinuje tradície s inováciami, čo je v dnešnej dobe nevyhnutné. Myslím si, že práve tento prístup pomáha vytvárať atraktívne prostredie, kde sa zamestnanci cítia dobre a môžu sa rozvíjať. Samozrejme, vyžaduje si to od nás aktivitu, flexibilitu a odvahu prekračovať hranice svojich schopností, ale práve to je na práci u nás inšpirujúce. A presne toto podľa mňa ľudia oceňujú, čo nás právom radí medzi najlepších zamestnávateľov sveta.

Roman Adamec

People & Culture Executive Manager

Prečo ste si vybrali spoločnosť Dr. Oetker ako svojho zamestnávateľa? Ako ste sa dostali k práci v spoločnosti Dr. Oetker?

Spoločnosť Dr. Oetker pre mňa vždy bola synonymom pudingu, čiže dezertu, ktorý som ako dieťa miloval a mám rád až dodnes. Preto, keď som sa v roku 2011 dozvedel, že prebieha výberové konanie na pozíciu HR riaditeľa, bola to pre mňa jasná voľba, ale tak trochu aj splnenie detského sna. To všetko podporilo vedomie, že spoločnosť Dr. Oetker je stabilný a atraktívny zamestnávateľ s dlhodobou perspektívou vo svojej oblasti podnikania.

Čo považujete na svojej práci a na práci vášho oddelenia za najzaujímavejšie?

Práca na oddelení People & Culture je mimoriadne rozmanitá. Zahŕňa množstvo personálnych procesov od náboru, výberu, zapracovania, motivácie, vzdelávania a rozvoja, hodnotenia, kariérneho plánovania, odmeňovania až po benefity. Nejde však o rutinné procesy, ale predovšetkým o hľadanie nových možností a inovatívnych prístupov, ktoré podporujú rôznorodé pracovné tímy, pohodu v rámci pracovného procesu a pomáhajú plniť obchodné ciele spoločnosti.

Prečo sa podľa vášho názoru spoločnosť Dr. Oetker opakovane umiestňuje na zozname najlepších zamestnávateľov na svete podľa spoločnosti Forbes*?

Spoločnosť Dr. Oetker je rodinná firma, ktorá si váži svojich zamestnancov a stará sa o nich. Podporuje firemnú kultúru, kde sa zamestnanci môžu rozvíjať v inšpiratívnom, rozmanitom a bezpečnom pracovnom prostredí. Spoločnosť garantuje rovnaké práva pre všetkých, podporuje rôznorodosť tímov, má nulovú toleranciu voči diskriminácii a obťažovaniu, zaručuje všetkým zamestnancom bezpečné a atraktívne pracovné prostredie a kladie dôraz na spravodlivé odmeňovanie.

* Podľa firmy Forbes v spolupráci so spoločnosťou Statista sa spoločnosť Dr. Oetker v roku 2023 už štvrtým rokom po sebe umiestnila na zozname nejlepších zamestnávateľov sveta. Spoločnosť Dr. Oetker obsadila 1. miesto v potravinárskom sektore a celkovo sa umiestnila na 26. mieste.